El MBA PUCV es un programa de carácter profesional en modalidad Executive, con un enfoque internacional, que busca fundamentalmente entregar una formación integral en Administración, basada en una metodología teórico-práctica -con soporte tecnológico digital- y con un fundamento ético. Lo anterior, permite desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la toma de decisiones estratégicas y la estructuración de planes de acción que garanticen el futuro viable y sostenible de la Organización.
El Programa incluye un conjunto de asignaturas obligatorias y electivas, Talleres y E-Seminars, en las cuales el alumno adquiere herramientas para desarrollar competencias esenciales para la dirección de empresas. Entre ellas se encuentran la planificación, negociación, toma de decisiones en un contexto internacional, el liderazgo, y análisis del impacto de la Organización en la sociedad. Opcionalmente, tanto estudiantes como graduados, pueden participar de las Pasantías Académicas Internacionales que el MBA PUCV desarrolla a diferentes destinos del mundo. El MBA PUCV considera una Actividad de Graduación que está compuesta por el desarrollo de Trabajos Prácticos de Grado, la entrega de una Síntesis del Trabajo de Grado, la Presentación y la Defensa del mismo.

Objetivo General: 
“Formar líderes organizacionales altamente capacitados y éticamente responsables, con la capacidad de integrar conocimientos multidisciplinarios para la toma de decisiones estratégicas en entornos complejos y dinámicos. Estos líderes estarán preparados para diseñar e implementar estrategias innovadoras y sostenibles, liderar equipos de alto desempeño y gestionar procesos de cambio organizacional. Su formación contribuirá al desarrollo competitivo y sostenible de las organizaciones, tanto en contextos nacionales como internacionales, promoviendo una visión global, adaptable y alineada con los desafíos contemporáneos del entorno”.

Objetivos Específicos:

1. Integrar conocimientos multidisciplinarios para tomar decisiones estratégicas que optimicen la gestión organizacional en diversos contextos, utilizando modelos analíticos que resuelvan problemas específicos y garanticen el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

2. Diseñar y formular estrategias a nivel corporativo que fortalezcan la gobernanza y promuevan la responsabilidad social empresarial, aplicando principios éticos y sostenibles que contribuyan al bienestar de la organización y sus stakeholders.

3. Liderar equipos de trabajo mediante la aplicación de estrategias de comunicación efectiva y la toma de decisiones basadas en análisis informados, con el propósito de alcanzar los objetivos organizacionales en entornos complejos y dinámicos.

4.  Adaptar y gestionar el cambio organizacional en diferentes entornos, desarrollando estrategias que permitan a la organización enfrentar y prosperar en condiciones de incertidumbre y transformación constante, garantizando la competitividad y sostenibilidad a largo plazo.